Gestionnaire de Paie H/F - Roubaix - Camaïeu

Publiée le: 1/14/2020

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Lieu:
    Roubaix
  • Expérience:
    de 2 à 5 ans
  • Publiée le:
    1/14/2020

Description de l'offre

Leader français du prêt-à-porter féminin, avec plus de 900 magasins implantés dans 18 pays, Camaïeu poursuit son développement.

Rejoindre Camaïeu, c'est intégrer un groupe de plus de 5200 collaborateurs où le plaisir et le goût de la performance s'expriment à chaque instant pour apporter le meilleur à la cliente.

 Rejoindre Camaïeu, c'est vivre une expérience professionnelle unique.

 

Référence : GPP/59/9038/08006
Lieu : 59 - Siège Roubaix
Contrat : CDI

Vos responsabilités

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable de paie, vous êtes en relation permanente avec les collaborateurs afin de gérer la paie et le suivi administratif de votre périmètre.

Pour cela, vos missions vous amènent à :

- Gérer l’administration du personnel (validation de contrat,…), la gestion et le suivi des absences (maladie, maternité, paternité,…)

- Suivre et rédiger les attestations diverses (Congés parentaux, Démissions, Solde de tout compte, etc.)

- Effectuer les saisies : frais transport, acomptes, primes...

- Réalisation et vérification de la paie (contrôle des éléments variables,…)

- Mettre en place les procédures pour absences injustifiées

En relation avec les services du juridique, du recrutement et de la formation, vous garantissez le suivi de votre activité. 


Votre expérience

De formation Bac+2/3 avec une spécialisation Ressources Humaines, vous possédez une expérience d’au moins 4 ans sur un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel.

Vous maîtrisez le pack Office.



Vos atouts

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du relationnel, votre goût pour les chiffres, votre sens du service client, votre fiabilité et votre réactivité seront vos atouts pour mener à bien cette mission.

Camaieu est signataire de la charte de la diversité et s'engage à la promouvoir

Dans le cadre de sa politique diversité, Camaieu étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap